取り組み
中田商事の取り組みを皆さんに発信します。
株式会社 中田商事は
物流2023年問題・2024年問題に対応済みです。
2023年問題とは…労働基準法において、月60時間超の時間外労働の割増賃金率について大企業は50％に引き上げられていますが、2023年4月からは、中小企業においても同様の引き上げ率が適用されます。長時間労働が恒常化している運送業界では、コスト高が問題視されています。
2024年問題とは…働き方改革関連法によって2024年4月1日以降、自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されます。それにより、1日に運べる荷物の減(売上減少)、ドライバーの収入が減少するといったことから労働力不足が加速する懸念などの問題を総称したものです。
当社は、上記のような法改正を視野に入れ、2010年に時間給制導入を行い、 労働時間管理の徹底 ・ 有給休暇の取得推進 ・ 時間給ベースアップなどの取り組みを継続してきました。2019年にはすでに2023年問題の時間外労働60時間超の割増賃金50%支払いに対応しています。
コンプライアンスを遵守しながら、安定した給与を確保する体制を整えています。
一目でわかる中田商事。
常に社会に必要とされ 顧客に感動を与えられるような
サービスを提供することが できる企業であり続ける。
Nakata Corporation DREAM PROJECT
中田商事グループの画期的で多角的な事業展開を紹介するコンテンツです。
「乗算」で新しいニーズを創造する中田商事の採用情報をご覧ください。
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