採用情報
中田商事の求める人材像を紹介し、採用情報とその仕事の関りなどをご提供します。
株式会社 中田商事は
物流2023年問題・2024年問題に対応済みです。
2023年問題とは…労働基準法において、月60時間超の時間外労働の割増賃金率について大企業は50％に引き上げられていますが、2023年4月からは、中小企業においても同様の引き上げ率が適用されます。長時間労働が恒常化している運送業界では、コスト高が問題視されています。
2024年問題とは…働き方改革関連法によって2024年4月1日以降、自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されます。それにより、1日に運べる荷物の減(売上減少)、ドライバーの収入が減少するといったことから労働力不足が加速する懸念などの問題を総称したものです。
当社は、上記のような法改正を視野に入れ、2010年に時間給制導入を行い、 労働時間管理の徹底 ・ 有給休暇の取得推進 ・ 時間給ベースアップなどの取り組みを継続してきました。2019年にはすでに2023年問題の時間外労働60時間超の割増賃金50%支払いに対応しています。
コンプライアンスを遵守しながら、安定した給与を確保する体制を整えています。
本社営業所－物流のお仕事
2023-12-01
大型ダンプドライバーを募集しています。［大型ドライバー］
2023-12-01
大型平車ドライバーを募集しています。［大型ドライバー］
2023-12-01
４トン平車ドライバーを募集しています。［４ｔドライバー］
四日市営業所－物流のお仕事
2023-12-01
大型ドライバー（ルート配送）を募集しています。［大型ドライバー，ルート配送］
求人推しポイント
定年は70才！健康で長く勤め、活き活きライフを！
大学新卒者も活躍しています！
パラレルキャリアを推進しています！
※パラレルキャリアとは…副業が金銭的な報酬を得ることを目的としているのに対し、パラレルキャリアでは自分のスキルアップや夢の実現、社会貢献活動などのために活動します。
趣味から活動の幅を広げていったり、起業をする準備として始めたり、また中間団体（NPOや社会人学校など）やボランティアサイトを通じて活動をおこなったりと、多様な始め方があります。
趣味から活動の幅を広げていったり、起業をする準備として始めたり、また中間団体（NPOや社会人学校など）やボランティアサイトを通じて活動をおこなったりと、多様な始め方があります。
自分にもできるか不安な方も安心！
- 乗務経験がなくても大丈夫。入社後2日は運転業務の基本的知識を学ぶための座学。車両点検の実技研修。その後は先輩乗務員の横乗りで運転や現場作業を習います。横乗り指導は最大3か月。最終確認を行い、独り立ちです！
- 近年では他業種からの転職者が８割以上です。
キャリアアップ体制が整っています！
- 資格支援制度を活用して免許を取得し、ステップアップすることができます。収入を増やすためには(1)スキルランクをあげるとこ、(2)大型乗務など業務の内容をキャリアアップすることです。
- わかりやすい人事考課制度を導入しているため、自分の取り組みを評価してもらうこと、どこを頑張れば評価されるかなど上司と面談する機会があります。
働き方改革を実践中！
- 透明性の高い時間給制を導入。
- 年次有給休暇取得率 ドライバー職75%以上
- 企業内保育園を運営し、働くパパ＆ママを全面サポート！
- ご希望の働き方をご相談ください。短時間勤務。完全週休2日。ガッツリ働きたい！(法令は遵守します)
2023年問題・2024年問題対応済み！
- 60時間を超える時間外労働に対して割増し賃金率50%支給対応済み（2023年問題）
- 時間外労働時間年間960時間上限規制（2024年問題）に対しても10年以上取り組んできた時間管理を徹底し、対応済み！
安心・安全を配慮した車両と装備！
- 全車両ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックビューカメラを装備。
- 乗務員の安心・安全をサポートするための装備を整え、メンテナンスを行っています。
中田商事が求める人財
明るく大きな声で挨拶・返事ができる人
素直で積極的に発言・行動できる人
ルールを守り、チームワークを大事にできる人
整理・整頓・清掃を怠らずにできる人
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中田商事グループの画期的で多角的な事業展開を紹介するコンテンツです。
「乗算」で新しいニーズを創造する中田商事の採用情報をご覧ください。
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